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培训发展

帮助您迅速融入信维!

新人融入计划

针对新入职职员,设计了完备的新员工入职培训体系,内容涉及信维文化、薪资福利、职业发展、流程体系、管理制度、后勤服务等多个方面。

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未来之星计划

针对应届毕业生,制定为期一年的“未来之星”管培生培养计划包括课堂学习、车间实践、跨部门轮岗等,帮助其更好的理解信维要求在信维得以长足发展。

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新任经理特训营

针对新晋升的经理,制定为期2个月的定期培训在短期内提升新任经理们的管理能力让学员在管理自我、管理业务、管理团队等方面都得到实质性成长。

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80干部班

T 针对年轻和有潜力的干部,要求“国际化、专业化、年轻化”分别从企业文化、领导力、战略经营、财务管理等方面进行培养提升其全球化视野,帮助其在信维更快速的成长。

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磐石计划

针对生产一线班组长,制定角色认知、沟通协调、异常处理、精益生产等一系列课程,帮助其更好的管理班组团队。

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精益生产训练营

针对运营管理人员,开展“精益生产训练营”涵盖所有精益生产涉及的内容对日常生产运营提出改善,提升现场管理效率。

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PM训练营

针对公司核心岗位,如项目管理经理开展“PM训练营”由内部资深管理者亲自辅导带教,以提升客户满意度。

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职业化素养公开课

针对全公司员工,通过一系列的职业化素养公开课,帮助大家更好的开展工作,提升职业化素养。